Transition numérique : quels enjeux RH ? |
L’utilisation de la technologie bouleverse le monde du travail. Elle trouble la frontière entre vie professionnelle et vie privée, amenant de nombreux salariés à travailler en dehors du lieu et du temps de travail, ce qui peut favoriser les risques psycho-sociaux. La transition numérique représente également un atout pour l’entreprise (gain de performance, amélioration de la qualité de vie au travail, anticipation des compétences de demain, attractivité de la marque employeur …). Il est dès lors impératif d’intégrer la transition numérique et de l’accompagner afin qu’elle constitue un atout et non une entrave. Afin de décrypter les impacts de la transition numérique en matière RH, Fidal vous propose de faire le point dans le cadre d’une matinale. Au programme de la matinale :
Intervenants : Skander Darragi |
Petit déjeuner gratuit Mardi 21 mai à Fidal Avignon |